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職位信息 招聘部門 工作經驗 招聘人數 工作地點
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人事行政經理 人事行政部 2年以上 2 上海
職位職責：
人事工作：
1.開展多種形式的招聘，篩選簡歷、面試，針對企業各部門職能招納合適人才；
2.組織新員工入職培訓，對新員工進行有效的跟蹤、評判及反饋；
3.辦理員工入、離職、保險、公積金等手續，建立健全各項人事制度及相關檔案；
4.參與制定崗位職責要求、薪酬獎罰，有效協調內部員工關系，建立有利于員工發展的職業發展機制；
5.營造積極向上企業文化氛圍，樹立良好的企業文化，組織開展各項活動等。
行政工作：
1.監督保持辦公室衛生環境及物放有序；
2.辦公用品采購與發放管理、車輛管理等；
任職要求：
1、擁有2年以上人事篩選與管理的相關工作經驗；
2、正規院校本科及以上學歷，較強的理解力、表達力及邏輯思維；
3、具備一定的人力資源管理知識、技能和實踐體會；
4、出眾的溝通技巧、語言表達能力和人際關系處理能力
5、具備良好的職業素養，勤奮備實、責任心強。
我們將提供:
1、條件優越的免費員工宿舍（距公司步行10分鐘），解決北京住房差、遠、貴問題。
2、完善的職級體系和全面系統培訓機制，給愿意接受挑戰、富有能力的員工提供廣闊的職業發展機會和成長空間；
3、有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系：
1) 底薪+提成+獎金+年終獎+繳納五險一金；
2) 人性化的員工生日活動及節日禮金；
3) 以團隊建設為導向的員工活動；
4) 年度福利體檢、旅游及帶薪年休假； -
人事行政經理 人事行政部 2年以上 2 上海
職位職責：
人事工作：
1.開展多種形式的招聘，篩選簡歷、面試，針對企業各部門職能招納合適人才；
2.組織新員工入職培訓，對新員工進行有效的跟蹤、評判及反饋；
3.辦理員工入、離職、保險、公積金等手續，建立健全各項人事制度及相關檔案；
4.參與制定崗位職責要求、薪酬獎罰，有效協調內部員工關系，建立有利于員工發展的職業發展機制；
5.營造積極向上企業文化氛圍，樹立良好的企業文化，組織開展各項活動等。
行政工作：
1.監督保持辦公室衛生環境及物放有序；
2.辦公用品采購與發放管理、車輛管理等；
任職要求：
1、擁有2年以上人事篩選與管理的相關工作經驗；
2、正規院校本科及以上學歷，較強的理解力、表達力及邏輯思維；
3、具備一定的人力資源管理知識、技能和實踐體會；
4、出眾的溝通技巧、語言表達能力和人際關系處理能力
5、具備良好的職業素養，勤奮備實、責任心強。
我們將提供:
1、條件優越的免費員工宿舍（距公司步行10分鐘），解決北京住房差、遠、貴問題。
2、完善的職級體系和全面系統培訓機制，給愿意接受挑戰、富有能力的員工提供廣闊的職業發展機會和成長空間；
3、有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系：
1) 底薪+提成+獎金+年終獎+繳納五險一金；
2) 人性化的員工生日活動及節日禮金；
3) 以團隊建設為導向的員工活動；
4) 年度福利體檢、旅游及帶薪年休假；
